Sans l'Humain ... plus d'Entreprise
Christian Debast
Pendant des décennies, la performance toujours plus forte a été le seul modus vivendi et les organisations n’ont cessé de se déshumaniser. Nous avons oublié qu’il n’y a ni performance sans bien-être ni savoir-faire sans savoir-être ! Ce livre remet l’humain au coeur de l’entreprise et des relations professionnelles. À l’heure où le bien-être et l’épanouissement sont devenus des piliers de la gestion des richesses humaines, un accent particulier doit être mis sur les compétences émotionnelles des managers et de leurs équipes. Ce livre deux-en un vous offre les clés d’un management évolutif et moderne adapté aux défis de demain et aux besoins de chacun ; un retour aux réalités par le biais d’un mini-roman inséré entre ces conseils managériaux, comportementaux et l’accès à une évaluation de vos compétences émotionnelles.
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Après une carrière en tant que directeur administratif dans un hôpital, Christian Debast s’oriente vers le coaching. Devenu coach certifié, il se spécialise dans le domaine des émotions. Sa double expertise le prédestine à mettre son art au profit des managers afin de les aider dans leur tâche. Au travers de séances de coaching personnelles ou au sein de grandes multinationales, son approche interpelle et fédère. Sans l’humain … plus d’entreprise est son second livre après : Apprenez à démêler vos émotions. Entre la cigale et la fourmi, il y a moi !
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Pendant des décennies, la performance toujours plus forte a été le seul modus vivendi et les organisations n’ont cessé de se déshumaniser. De nombreux accélérateurs sont venus intensifier ce phénomène : la multiplication de l’utilisation des technologies de l’information, la pandémie de Covid, l’hybridation du travail et l’avènement toujours plus important du court-termisme et de l’urgence. Nous avons oublié qu’il n’y a ni performance sans bien-être ni savoir-faire sans savoir-être ! Ce livre remet l’humain au coeur de l’entreprise et des relations professionnelles. À l’heure où le bien-être et l’épanouissement sont devenus des piliers de la gestion des richesses humaines, un accent particulier doit être mis sur les compétences émotionnelles des managers et de leurs équipes. Volontairement provocateur, le titre montre l’urgence de revenir aux fondamentaux : l’humain. Ce livre deux-en un vous offre les clés d’un management évolutif et moderne adapté aux défis de demain et aux besoins de chacun ; un retour aux réalités par le biais d’un mini-roman inséré entre ces conseils managériaux, comportementaux et l’accès à une évaluation de vos compétences émotionnelles. Il s’adresse à l’ensemble les acteurs de l’entreprise.
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Nombre de pages 179 Langue french Type Livre imprimé en niveaux de gris Format A4 Papier Papier standard Couverture Couverture souple Reliure Dos carré collé Lamination Brillant ISBN 978-2-39066-004-0 -
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