Diverse vite in una
Simona Montorfano
A cinquanta anni, Simona ha vissuto tutto: la morte prematura del padre, una madre con disturbi mentali , un marito narcisista pervertito e un figlio disabile. Dopo anni di sottomissione, capisce che deve liberarsi da questa situazione tossica, il che è già di per se’ una prima vittoria.
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Simona, 55 ans mère, immigrée, aidant proche. J'avais besoin d'écrire ce livre. Pour moi-même; Pour mes enfants.Pour les parents.Pour les parents immigrés isolé avec des enfants en situation d'handicap. Pour faire passer un message d'engagement et d'humanité.
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Pendant des décennies, la performance toujours plus forte a été le seul modus vivendi et les organisations n’ont cessé de se déshumaniser. De nombreux accélérateurs sont venus intensifier ce phénomène : la multiplication de l’utilisation des technologies de l’information, la pandémie de Covid, l’hybridation du travail et l’avènement toujours plus important du court-termisme et de l’urgence. Nous avons oublié qu’il n’y a ni performance sans bien-être ni savoir-faire sans savoir-être ! Ce livre remet l’humain au coeur de l’entreprise et des relations professionnelles. À l’heure où le bien-être et l’épanouissement sont devenus des piliers de la gestion des richesses humaines, un accent particulier doit être mis sur les compétences émotionnelles des managers et de leurs équipes. Volontairement provocateur, le titre montre l’urgence de revenir aux fondamentaux : l’humain. Ce livre deux-en un vous offre les clés d’un management évolutif et moderne adapté aux défis de demain et aux besoins de chacun ; un retour aux réalités par le biais d’un mini-roman inséré entre ces conseils managériaux, comportementaux et l’accès à une évaluation de vos compétences émotionnelles. Il s’adresse à l’ensemble les acteurs de l’entreprise.
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Nombre de pages 137 Langue french Type Livre imprimé en niveaux de gris Format A4 Papier Papier standard Couverture Couverture souple Reliure Dos carré collé Lamination Aucun ISBN 978-2-8083-2356-7 9782808323567 -
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